AG真人·(中国)官方网站

用心履職 不偏不私 向上向善 自我革新 止於至善

一. 「用人五湖四海」
在人才使用上摒棄門戶之見，不拘一格用人才。

二. 「以奮鬥者為本」
始終將「奮鬥者」作為公司可持續健康發展的基石，在價值分配上，堅持向「奮鬥者」傾斜的理念。

三. 「德才兼備、能上能下、能進能出」
在幹部選拔和任用上，堅持價值觀和業績雙重導向；
在幹部選拔上堅持「德才兼備」的原則，選拔在業績和品德上能發揮「火車頭」榜樣作用的員工走向幹部崗位；
在幹部任用上秉持「能上能下、能進能出」的原則，通過對幹部的業績考核與淘汰機制，營造「能者上、庸者下」的組織文化氛圍，不斷激發組織活力。